为持续加强集团干部人才队伍建设,保障企业持续高质量发展所需人才供给，2022年4月，集团启动上半年人才公开招聘工作。6月25日上午，集团组织公开招聘笔试工作，党委副书记高燕同志到场巡考督导。

   集团此次面向社会公开招聘各类人才26名，涉及本部及各级权属单位的工程、投资、风控、党务等22个岗位，考生报名积极踊跃，累计收到简历1427份。经过初审、复审、资格审查等环节，共有412名考生参加了本次考试。

   本次笔试工作，集团党委高度重视，先后多次召开专题会议，制定工作方案，细化工作举措，确保各环节顺利开展。受疫情影响，本次社会公开招聘笔试采用线上模式进行，共设置15个虚拟考场，每个考场指派专业技术人员全程进行监考。试卷采用试题乱序、选项乱序的形式生成；开考前，考生通过公安系统大数据认证后方可参加；考试过程中，通过电脑/手机双摄像头进行实时视频、抓拍、音频监控，考试过程全程录像，有效避免了各种作弊行为。

   本次考试工作准备充分、协调有序、公正公开，充分展现了集团尊重人才、重视人才、服务人才的良好社会形象。下一步，集团有关部门将严格按照既定招聘方案的有关要求，扎实做好面试、考察、体检、入职等后续工作，确保圆满完成本次社会公开招聘工作。